Harris-Stolper logra un hito clave con la certificación UL 558

septiembre 6, 2023By rmacdonald@harris-stolper.comRelacionado con el negocio

Harris-Stolper logra un hito clave con la certificación UL 558 (cabinas cerradas para montacargas IC)

 

6th de septiembre de 2023, 09:12 a. m., hora del este

 

TORONTO, Canadá – Harris-Stolper International Inc. (“Harris Cabs”), un innovador líder en el mundo de las cabinas para operadores de manipulación de materiales, anunció hoy el lanzamiento de sus nuevas cabinas para operadores con certificación UL, consolidando aún más su compromiso de ofrecer el más alto nivel. de seguridad, rendimiento y confiabilidad para sus valiosos clientes. UL Solutions, líder mundial en ciencias de seguridad aplicadas, completó múltiples pruebas a nivel de sistema en accesorios eléctricos utilizados en los conjuntos de cabina cerrada. Esta certificación según UL 558, el estándar para camiones industriales impulsados ​​por motor de combustión interna, incluye diseños de cabina completa y de panel para camiones de la serie H0158UL IC clasificados para aplicaciones de 12 VCC y 24 VCC.

 

La certificación es un hito clave para Harris, ya que ahora abre las puertas a muchas más opciones de cabinas cerradas para el operador, además de los más de 143 modelos de cabina activa disponibles. La certificación de UL Solutions es un testimonio de la dedicación de Harris Cabs a la excelencia y subraya sus esfuerzos continuos para brindar soluciones de vanguardia que cumplan y superen los puntos de referencia de la industria.

 

“Estamos increíblemente orgullosos de presentar al mercado nuestra línea de productos con certificación UL. Este logro es un resultado directo de la incesante búsqueda de la excelencia y el firme compromiso de nuestro equipo con la seguridad, la comodidad y la satisfacción de nuestros clientes, socios OEM y distribuidores por igual. Con la certificación UL, nuestros socios pueden tener la máxima confianza en el rendimiento y la seguridad mejorados de nuestros productos. Esto demuestra aún más nuestro compromiso con la seguridad y que nuestros productos seguirán evolucionando sin comprometer la calidad o la confiabilidad”, dijo Amit N Jain, presidente de Harris-Stolper.

 

Luego de este logro, Harris-Stolper continuará buscando certificaciones adicionales de UL Solutions, incluida la certificación UL 583, el estándar para camiones industriales propulsados ​​por baterías eléctricas.

 

 

Acerca de Harris Stolper

Detrás de la marca Harris Cabs, hay un grupo tremendo de personas. Posiblemente el equipo más trabajador de la industria. Sin duda, el más dedicado. Apasionados por lo que hacen, ponen su mejor nivel en el trabajo. Cada. Soltero. Día. Harris-Stolper desempeña un papel integral en el mundo del manejo de materiales, fabrica gabinetes para cabinas de operador y cuenta con la confianza de miles de profesionales. Ayudan a los fabricantes y distribuidores de montacargas a maximizar la productividad del operador. ¿Cómo? Manteniendo a los usuarios finales seguros y cómodos, para que puedan extraer más valor de sus equipos de manipulación de materiales.

 

Principios rectores de Harris-Stolper: impulsar el éxito como equipo unificado

julio 3, 2023By Harris-Stolper International Inc.Relacionado con el negocio


Creo que en el mundo competitivo de hoy es esencial que las empresas adopten un conjunto de principios rectores que definan su cultura, valores y acciones. Estos principios intentan servir como brújula, guiar la toma de decisiones y fomentar un enfoque unificado centrado en el cliente. Los cinco principios rectores que el equipo Harris Stolper aplica sobre la experiencia del cliente son: comenzar con el cliente, adoptar un sentido de urgencia, actuar con intención, desafiar el status quo y ganar como un solo equipo. Creemos que estos principios forman la base para lograr el éxito y sostener el crecimiento dentro de nuestra organización.

Comience con el cliente: los clientes son el corazón de nuestro negocio. Al alinear al cliente al frente de cada decisión, Harris-Stolper garantiza que nuestros productos, servicios y experiencias se alineen con las necesidades y expectativas únicas de cada cliente. Esto implica escuchar activamente a los clientes, recopilar comentarios y aprovechar los datos para comprender los puntos débiles y los deseos del cliente. Al empatizar con los clientes y esforzarnos constantemente por superar sus expectativas, esperamos construir relaciones, lealtad y defensa a largo plazo.

Sentido de urgencia: en un panorama empresarial en rápida evolución, las organizaciones deben cultivar un sentido de urgencia. Este principio enfatiza la necesidad de actuar con rapidez, adaptarse al cambio y aprovechar las oportunidades. Alienta a los miembros del equipo de Harris-Stolper a priorizar las tareas de manera eficiente, eliminar la burocracia innecesaria y superar los obstáculos para lograr los resultados deseados. Un sentido de urgencia fomenta la innovación, la capacidad de respuesta y la agilidad, lo que permite a las empresas mantenerse por delante de la competencia y capitalizar las tendencias emergentes.

Actuar con intención: En pocas palabras, alinear acciones y decisiones con un propósito claro y un resultado deseado. Implica una planificación, priorización y ejecución bien pensadas. Este principio anima a los miembros del equipo de Harris-Stolper a ser intencionales en el trabajo, considerando el impacto más amplio de sus acciones y asegurando que sus esfuerzos contribuyan a los objetivos generales de la organización. Al actuar con intención, las personas y los equipos pueden centrar su energía en iniciativas de alto impacto e impulsar resultados significativos.

Desafiando el status quo: para la mejora continua y la innovación, Harris-Stolper tiene como objetivo fomentar una cultura de curiosidad y pensamiento crítico. Este principio anima a todos los miembros del equipo a cuestionar los procesos, suposiciones y normas existentes. Al desafiar el status quo, intentamos colectivamente identificar ineficiencias, explorar nuevas posibilidades e impulsar cambios positivos. Cuestionar todo promueve una mentalidad de crecimiento, fomenta el aprendizaje y garantiza que las decisiones se basen en conocimientos informados y no en suposiciones.

Ganar como un solo equipo: el éxito en cualquier organización es un esfuerzo colectivo. Harris-Stolper enfatiza la importancia de la colaboración, la comunicación y el apoyo mutuo. Al fomentar una cultura de inclusión y trabajo en equipo, aprovechamos las diversas habilidades, perspectivas y experiencias de los miembros de nuestro equipo. Travailler ensemble vers une vision commune permet aux équipes de surmonter les défis, d’innover et d’obtenir des résultats exceptionnels. Cuando los individuos se unen y celebran los éxitos de los demás, toda la organización prospera.

Al adoptar estos principios rectores, Harris-Stolper pretende establecer una base sólida para el éxito. Estos principios fomentan una mentalidad centrada en el cliente, impulsan la eficiencia y la agilidad y fomentan la innovación y la colaboración. A medida que continuamos navegando por el panorama empresarial en constante cambio, estos principios rectores nos ayudan a mantenernos enfocados, adaptarnos rápidamente y lograr un crecimiento sostenible. El equipo Harris Stolper está comprometido a vivir estos principios todos los días y construir un futuro mejor para nuestro equipo y los clientes a los que servimos.

Amit Jain

Presidente

Harris-Stolper International Inc.

 

3 segmentos industriales en auge que los representantes de ventas de montacargas no deberían ignorar

diciembre 29, 2021By Harris-Stolper International Inc.Relacionado con el negocio


Los efectos duraderos de la pandemia han sido “desafiantes”, por decir lo menos.

Las tarifas de los contenedores de envío se han multiplicado casi por diez.

La escasez de mano de obra continúa: el 49% de los propietarios de pequeñas empresas de EE. UU. afirman que tienen puestos vacantes que no pueden cubrir

Los costos de envío nacional, por carretera y ferrocarril en América del Norte, aumentaron un 43% entre julio de 2020 y julio de 2021.

Retrasos en la entrega. Costos disparados. Inflación.

Pocas industrias han salido ilesas del caos de la cadena de suministro global.

Pero…

Si miras lo suficiente, hay algunas gemas escondidas a plena vista.

Aquí hay tres segmentos industriales clave a los que debe prestar atención si se gana la vida vendiendo equipos de manipulación de materiales:

Procesamiento de alimentos y almacenamiento en frío

Las ventas minoristas de alimentos en Estados Unidos superaron los 876 mil millones de dólares en 2020.

Es un segmento de la industria que ha ido creciendo CADA año desde 2009.

(Y muchos afirman que la anomalía de 2009 fue simplemente el resultado de la Gran Recesión. También hubo 11 años de crecimiento constante entre 1997 y 2008).

¿Qué hace que esta vía de crecimiento sea tan confiable?

La población de Estados Unidos está creciendo en 1,6 millones de personas por año.

Los seres humanos necesitan comer.

Cada día se producen y empaquetan grandes volúmenes de alimentos en palés para su transporte por carretera y ferrocarril por toda América del Norte.

Y estos mismos patines luego requieren manipulación para moverse a través de la cadena de suministro, desde los fabricantes de alimentos hasta un punto de venta minorista como su supermercado local.

De hecho, mucha gente no sabe que el 70% de los alimentos que consumimos pasan por la “cadena de frío”.

Se trata de almacenes, contenedores y camiones adicionales con temperatura controlada que pueden requerir equipos especiales de manipulación de materiales para adaptarse a las bajas temperaturas y evitar el deterioro de los alimentos.

Hasta que la gente deje de comer, este segmento de la industria no muestra signos de desaceleración.

Madera y materiales de construcción

Según la Oficina del Censo de EE. UU., en 2020 se vendieron aproximadamente 811.000 viviendas nuevas.

Un 19% más que las 683.000 viviendas nuevas de 2019.

Cuando consideras la jerarquía de necesidades de Maslow, es realmente simple. La comida y el refugio son dos de nuestras necesidades más básicas.

En este momento todavía existe una demanda increíble de viviendas en muchos mercados de América del Norte.

Los aserraderos, los aserraderos minoristas y los distribuidores mayoristas de jardinería requieren equipos de manipulación para mover el material dentro y alrededor de sus instalaciones.

«¿Estás bromeando? Los bienes raíces están ridículamente caros en este momento, me quedaré en mi residencia actual”, exclamas.

Buena atrapada. No eres el único.

El gasto en mejoras del hogar también alcanzó niveles récord debido en gran parte al COVID y a las continuas medidas de distanciamiento social.

Para algunos, eso podría significar una nueva terraza en el patio trasero. Una renovación de la cocina. O tal vez terminar el sótano.

En total, el Home Improvement Research Institute cree que lo mejor está por llegar para esta industria de 440 mil millones de dólares.

Fabricación de pulpa y papel

Según Digital Commerce 360, se estima que las ventas totales de comercio electrónico en EE. UU. aumentaron a 839 mil millones de dólares en 2020.

Eso es un 40% más que la cifra de 598 mil millones de dólares de 2019 y MUCHAS cajas de cartón correspondientes.

Cuando llegó la pandemia y la gente cambió sus hábitos de compra en línea, se necesitó más embalaje para entregar los productos de forma segura a los hogares de toda América del Norte.

Sí, esas cifras disminuyeron en 2021 cuando la gente reanudó las compras en persona en algunas áreas. Pero la proporción del gasto correspondiente a la web sigue siendo mayor que antes de la pandemia (y sigue creciendo).

¿Y quién puede olvidar la Gran Sequía del Papel Higiénico? La demanda de papel higiénico por parte de los consumidores se disparó un 845% cuando el COVID golpeó por primera vez en 2020.

Desde entonces se ha estabilizado, pero Estados Unidos todavía produce 7 mil millones de libras de papel higiénico por año.

Instalaciones como las fábricas de papel y los distintos almacenes por los que se mueven estos productos requieren accesorios de manipulación de materiales y una variedad de equipos de manipulación de materiales para optimizar los flujos de trabajo.

Conclusión

Al final, no hace falta mucho para que las condiciones de trabajo en determinados entornos se vuelvan incómodas.

Temperaturas bajo cero. Calor extremo. O simplemente las condiciones de trabajo sucias pueden impedir la seguridad del operador.

Una cabina del operador cerrada minimiza estas distracciones, lo que mantiene a los operadores cómodos y productivos mientras realizan este tipo de trabajo. Si necesita ayuda para navegar por las opciones o con una aplicación en particular, nos encantaría ayudarle.

Aviso sobre coronavirus (COVID-19)

enero 6, 2021By Harris-Stolper International Inc.Relacionado con el negocio


Estimado cliente,

Estamos muy orgullosos de ser su proveedor preferido de cabinas para operadores.

En respuesta a la evolución de las preocupaciones con el nuevo coronavirus (COVID-19), nos gustaría compartir algunas de las medidas adicionales que estamos implementando para ayudar a proteger la salud y la seguridad de los miembros de nuestro equipo y nuestros proveedores para que podamos continuar atender sus necesidades.
A partir de esta actualización, todavía estamos operando diariamente. La industria de manipulación de materiales desempeña un papel fundamental en el transporte de mercancías a través de la cadena de suministro y haremos todo lo que esté a nuestro alcance para seguir apoyándolo.

En este momento, aunque ha habido una interrupción mínima en nuestra producción, enfrentamos retrasos con algunos accesorios importados. Si esto afecta su pedido, nos comunicaremos con usted con anticipación para analizar las opciones.

Actualmente no estamos experimentando ningún retraso con el envío transfronterizo a EE. UU.

Como empresa, hemos suspendido todos los viajes de negocios no esenciales. Por el momento también hemos restringido el acceso a nuestras instalaciones al personal externo y a los visitantes. Le recomendamos que interactúe con nosotros por correo electrónico y por teléfono siempre que sea posible.

Hemos aumentado la limpieza y desinfección de superficies de alto contacto y los miembros de nuestro equipo practican el distanciamiento social y el lavado de manos frecuente. Si experimentan algún síntoma compatible con COVID-19, o han estado expuestos a un miembro de la familia afectado, se prohibirá a los miembros del equipo venir a trabajar sin ponerse en cuarentena y sin una certificación médica.

A medida que se desarrollan los acontecimientos, continuamos monitoreando de cerca lo que está sucediendo a nivel global y local, y haremos recomendaciones y cambios de políticas según lo indiquen las autoridades de salud pública y las agencias gubernamentales.

Gracias y mantente a salvo,
Harris-Stolper Internacional, Inc.